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中共重庆三峡学院委员会 重庆三峡学院2013年工作总结

发布人:王妮资讯来源: 发布时间:2014-03-20点击数量:

2013 年,在市委、市政府、市委教育工委、市教委的领导下,学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大和市第四次党代会精神为主线,以推进实施“十二五”发展规划为重点,大力加强学科建设,深化教育教学改革,提高教育教学质量,推动学校各项工作全面协调发展。
一、突出重点,关键工作稳步推进
1. 突出群众的主体地位,党的群众路线教育实践活动扎实开展 。根据中央和市委的统一部署,学校高度重视,周密安排,精心组织,以良好党风推动校风教风学风建设,各项工作有序推进。抓好学习教育,切实增强了党员干部解决“四风”问题、密切联系群众的思想自觉和行动自觉。勇于自我批评,全校党员干部认真对照检查形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,积极开展批评和自我批评,研究提出了进一步加强作风建设的措施。认真整改落实,针对查摆出来的问题,制定了切合实际,行之有效的整改方案,按照制度建设“要细、要具体、要管用”的要求,新增或修订规章制度36个。党的群众路线教育实践活动取得了明显成效。
2. 突出学科建设的龙头地位,学校核心竞争力进一步增强 。“申研”工作圆满达成既定目标,学校获批为硕士学位授予单位,实现三峡库区硕士学位授权单位零的突破,中国语言文学、环境科学与工程、电子科学与技术成为首批硕士学位授权学科,学科建设取得阶段性成果。重点学科建设扎实推进,市级重点学科中期检查进展顺利,“十二五”校级重点学科遴选完成,8个学科脱颖而出,“市—校”两级重点学科建设体系得到完善和优化。
3. 突出办学条件的基础地位,新区建设和公共服务体系建设继续推进。 综合考虑发展所需和财力现状,量力而行,有序推进新区建设,三、四号公共教学楼、体育学院综合楼工程及其室外附属工程竣工并投入使用,开工建设化工实训楼工程、综合田径运动场工程,数学与统计学院顺利搬迁,新区入驻规模达到7个学院,9000余师生。公共服务体系保障水平进一步提升,图书馆藏书量达到133.36万册,较全年增长5%,搬迁调整了新区临时图书馆,图书文献服务能力得到提升。第二期数字化校园建设相关子系统建设顺利推进,校园网改版和部门网站站群建设基本完成,学校网站应用水平进一步提高。坚持“服务、管理、经营、文化”四位一体,后勤服务和保障能力不断增强,全年经营总额同比增长7.8%,校园环境。
4. 突出改善民生的重要地位,积极为师生解难事、办实事、谋福利 。全年用于改善民生的资金达10014.39万元,占学校财务总收入的30.27%,其中用于教职工工资、津贴等直接费用8621.73万元,占学校财务总收入的26.05%;用于离退休人员的经费支出共计1392.66万元。教职工经济适用房完成29幢住宅、2个地下车库共计19万余平方米建筑的基础、主体及相关装饰、安装工程,相关配套管网工程顺利推进,园林绿化工程全面施工;多方协调,经过历时数月的艰难争取,经济适用房住房公积金贷款获批立项。
5. 突出顶层设计的先导地位,认真谋划学校发展转型升级之路 。应用技术大学改革试点战略研究顺利推进,完成了相关兄弟高校和行业的前期调研考察,初步制订了《应用技术大学改革试点工作方案》。着眼于建设一支理论教学、实践教学“两手硬”的教师队伍,颁布实施了《“应用型”教师培养管理办法(暂行)》。全面推进实施“十二五规划”,召开了规划实施推进会,开展了二级单位规划实施自查、整改工作。
二、围绕中心,内涵建设不断加强
6. 着力深化教育教学改革,人才培养质量不断提高
(1)加强教学基本建设,本科教育教学质量得到提升。 加强专业和课程建设,新增本科专业3个;立项市级特色专业3个;立项市级精品视频公开课、市级精品资源共享课各1门。加强教材建设,出版教材4部,立项自编教材13部。加强教学改革和研究,立项市级教学改革研究项目10项(其中重点项目2项);出版《三峡高教研究》4期;《大学英语》、《高等数学》、《大学计算机基础》等公共课程改革稳步推进。创新人才培养模式,在4个二级学院开展了“卓越人才培养计划”试验。加强实践教学环节,新建实习基地2个,召开了实习工作研讨会,选拔了86名学生参加顶岗实习。以赛带学,加大学生创新能力培养力度,全年组织校内专业竞赛45场,参与学生数达到全校本科生总数的40.9%,学生参加市级以上各类各类专业竞赛,获国家三等奖以上36项,省级三等奖以上70项,学生立项大学生创新创业训练国家级项目4项、市级项目24项,获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆赛区决赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项。
(2)稳步推进,研究生教育准备工作基本就绪 。进一步完善规章制度,规范研究生培养过程管理。加强导师队伍建设,遴选出30名导师。制订研究生培养方案及教学大纲,成立了研究生培养指导委员会,为确保研究生培养质量奠定了基础。充分利用现代传媒和平面媒体手段,多方走访库区相关单位,积极开展研究生招生宣传。认真做好了自命题和考务组织工作。
(3)立德树人,学生教育管理不断加强 。把“立德树人”作为根本任务,努力加强学生社会主义核心价值体系教育。深入开展了“中国梦 ? 三峡梦 ? 我的梦”系列主题教育活动。 突出学生的主体作用,继续深入开展学生学风建设和养成教育,开展了“优良学风班”创建活动,26个班级获表彰;开展了“感动校园10大人物”评选活动;丰富和完善“体验式”教育管理活动的内涵和形式,初步构建了体验式“助学、助教、助管”教育体系;开展了“纪律风气检查月”主题活动,充分调动了学生参与学风建设和养成教育的主观能动作用。加强心理健康教育,广泛开展心理调查和网上预约咨询服务,对2013级新生进行了心理健康普测。积极推进大学生社会实践活动,组织300余名学生进行带薪实习。进一步加强了学工队伍建设,举办了首届辅导员技能大赛和第五届辅导员论坛,学工队伍的思想作风、业务能力和综合素质得到进一步提升。
(3)把好进出关,本科招生就业工作顺利完成 。加强招生宣传,提高生源质量,理科一志愿生源原始计划基本持平,文科生源达到原始计划的80%以上,录取新生5338人,超计划率29%,实际报到新生5041人,报到率94.4%。进一步完善了就业创业服务体系,获重庆市第四届大学生创业大赛三等奖1项;20支团队入围万州区创业孵化园商电科技平台进行创业;深入开展创业教育,1名教师获市高校创业指导课程教学大赛二等奖。推动校园招聘常态化、小型化、规范化,切实为学生提供有效岗位,确保大学生充分就业,毕业生年终就业率达到95.2%。
(4)拓宽渠道,继续教育与培训工作持续发展 。加大成教招生宣传力度,录取人数较去年增长23%,再创历史新高。各级各类培训项目有新的增长,争取到教育部国培项目7个,市级培训项目5个,中小学校长提高、岗位和远程培训项目3个,重庆市人社局培训项目1个,与万州区、开县教委合作开展培训项目各1个,全年到校项目经费440多万元。
7. 着力推动协同创新,科研能力不断提升
(1)强化支撑作用,科研平台和创新团队建设有新的加强 。围绕协同创新,整合科研资源,“三峡水库生态环境保护与灾害防治协同创新中心”获批“重庆市2011协同创新中心”。“三峡库区水环境演变与污染防治重庆高校市级重点实验室”成功“转正”。新增重庆高校市级创新团队(立项建设)1个。开展了第二批校级创新团队验收评估和第三批校级创新团队遴选工作,5个团队获批立项。
(2)坚持质量并举,科研项目和成果有新的突破 。获得重庆市自然科学奖三等奖1项,实现市级自然科学奖零的突破。以国家基金项目申报为龙头,带动各级各类项目的申报、立项、研究工作,全年立项市级及以上纵向项目64项,其中国家自然科学基金和社会科学基金项目各2项,教育部社科规划项目5项;横向合作项目20项。全年发表学术论文930余篇,其中:三大检索收录82篇、CSSCI来源期刊论文86篇、CSCD来源期刊论文74篇,授权专利17项,软件著作权20项,出版专著   11部。学报办刊质量进一步提高,综合影响因子0.368,复合影响因子0.531,在全国662家综合性人文、社科学报排名第90位。
8. 着力推进人才强校战略,人才队伍建设不断加强 。加强制度建设,修订了《教师培训管理规定》、《学术带头人、学术骨干遴选办法》等制度。加大外引内培力度,引进博士6人;13名教师考取博士,博士(含在读)人数达到147人。立足学校实际,突出教学科研并举,修订了教师系列中级职称评审条件,晋升正高职称10名,正高人员达到91名,晋升副高职称19名、中级职称23人,学校人才队伍结构和质量得到进一步优化。遴选第六届教学骨干27 名,完成了第三届教学骨干的任期考核和第四届、五届教学骨干年度考核工作。继续完善学校岗位聘用制度,完成了第二轮岗位竞聘工作,157人获得晋升,三支队伍的工作积极性得到进一步调动。正面引导,表彰激励,评选出优秀教师10人、最受教师爱戴的老师14人、优秀教育工作者20人。启动了第一批科研专职岗的申报工作。
9. 着力推进对外交流与合作,开放办学战略进一步推进 。不断深化国际交流与合作, 经反复 争取,获得国家汉办支持我校结束与丹佛社区大学合作后参与新建孔子学院的肯定性表态,确保了对外合作与交往平台不掉线。扩展与海外高校和机构的合作,与境外多所高校了开展了合作洽谈。继续做好师生留学服务工作,国家留学基金委员会“西部地区人才培养特别项目”派出教师2人赴留学一年,高校专业课程教师出国研修项目”录取1人。加大引智力度,聘任外专外教8人次。进一步加强了对口支援工作,土木工程专业与会计学专业首批各30名“1+2+1”联合培养学生赴东南大学学习;选派了12名教师、7名学生到东南大学进修、学习;争取到定向培养博士指标5个,确保了定向博士培养路径不断线;继续推进东南大学“专家教授三峡行”活动,2名教授来访讲学。坚守办学使命,积极服务地方,与渝东北片区区县教委签署了战略合作框架协议。继续扩大对外学术交流,全年主办或承办学术会议3场;近200人次教师参加各类学术会议,开展学术交流。
三、强化效能,管理水平持续提高
10. 抓建章立制,努力推进现代大学制度建设 。结合群众路线教育实践活动,对学校各项规章制度进行了全面梳理,做好了相关制度的废、改、立工作。加强学校民主政治建设,继续强化教代会制度建设,修订了《职工代表大会规定》,召开了四届三次教代会。深入推进信息公开工作,建设了信息公开专网。
11. 抓内部控制,经费和资产使用效益进一步提升 。召开了资产、财务管理工作会议,对相关工作进行了规范和细化。积极拓展财源,学校财务收入突破3.5亿元,同比增长5.7%。健全内部控制制度建设,防范财务风险,主动化解债务1000万。认真做好中央财政支持地方高校发展资金项目申报工作,获批项目5个,获资助资金1400万元,创历史新高。加大硬件投入力度,重点加强特色优势学科和实验平台建设,投入经费超过2500万元。规范政府采购工作,完善招标程序和招标过程,全年完成政府采购任务量超过2500万元。进一步完善内部审计制度,强化重点领域关键环节的审计,全年完成审计项目35项,平均审减比例13.31%。
12. 抓安全稳定,建设和谐安康的三峡学院 。加大人防、物防、技防经费投入,校园监控实现基本覆盖,“三位一体”的安全工作防范体系得到进一步完善。学校被重庆市教委、重庆市综治委、重庆市公安局命名为“平安校园”。切实做好信访工作,全年受理来信来访50余件/次,收到并回复处理校长留言板近400件。继续完善了工会(教代会)接待、征求、反映职工意见情况登记制度,全年共接待群众反映问题近百次。
四、固本强基,党的建设扎实推进
13. 理论武装深入推进 。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市第四次党代会精神。全年共组织党委中心组集体学习6次,组织科级以上干部、基层党组织书记等共200余人开展了暑期干部培训,收到了良好的培训效果。充分发挥“中国教育干部培训网重庆三峡学院干部在线学习中心”的作用,更新干部教育理念,提高干部素质。设立了校级党建研究专项课题, 积极开展党建理论研究和实践。
14. 基层党建工作进一步加强 。试行了学生党员“推优入党六步工作法”,全年发展党员561人,预备党员转正682人。开展了基层党建工作评比,召开了工作交流和总结大会。树立标杆,典型引路,认真做好了建党92周年 先进集体和个人评选表彰工作,表彰先进集体 10 个,优秀党务工作者16名,优秀共产党员38名。加强党员12371信息管理系统建设,强化了党员信息管理工作。
15. 领导班子和干部队伍建设进一步加强 。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,认真做好干部选拔任用工作,提拔任用处级干部2名、科级干部9名,平级交流科级干部1名。加强干部培训工作,1名校领导赴河海大学挂职,6名干部赴东南大学挂职,3名处级干部参加市委教育工委组织的新任干部培训,4名党务干部参加市委教育工委组织的党务干部骨干研修班培训。
16. 精神文明建设和宣传工作成效显著 。加强宣传工作,《重庆日报》等先后报道我校改革发展情况170余次,学校的影响力和知名度进一步提高。做好舆情信息工作,连续第八年获得重庆市舆情信息工作先进单位称号,1人被评为“重庆市舆情信息先进工作者”。加强网络文化建设和研究,1项成果被评为重庆市高校网络文化建设与管理十佳优秀成果。加强校园宣传阵地建设,校报作品获全国高校校报好新闻二、三等奖各1件;重庆市高校校报作品好新闻一等奖2件,二等奖3件,三等奖4件;重庆市新闻奖1件。
17. 切实加强党风廉政建设 。坚持把党风廉政建设任务纳入学校总体工作,制定并实施了《2013年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制》。加强对政治纪律执行情况和学校改革发展重大决策部署贯彻执行情况的监督检查,扎实开展了“五个专项行动”。积极开展警示教育,扎实推进廉政文化进校园。弘扬正气,树立典型,开展了党风廉政建设先进集体和廉洁从政先进个人评选表彰,4个集体和6名个人受到了表彰。切实加大信访举报的核查力度,受理调查上级交办、信访投诉、群众举报11件(次)。查处违规案件1件。
18. 统一战线工作不断加强 。坚持和完善向党外人士通报情况、征求意见制度,不断提高学校决策的民主化、科学化水平,全年召开 “双月”座谈会4次、暑期谈心会1次。积极拓展学校党外代表人士参政议政的平台和渠道,1人获聘为中央统战部建言献策信息员;选派了名党外人士外出挂职锻炼。成立了重庆三峡学院归侨侨眷联合会。加强统战理论研究,获重庆市高校统战理论研究成果三等奖2项。

上一条:2017年上半年及暑期工作总结和新学期重点工作安排

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